Oliver Kröpfl (Stei­er­mär­ki­sche Sparkasse) zum Thema HR

„Der Bedarf an einem pro­fes­sio­nel­len Human-Resources-Manage­ment hat in den 21 Jahren, in denen ich für die Stei­er­mär­ki­sche Sparkasse arbeite, deutlich zuge­nom­men. Das Finden und Halten von Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­tern ist viel her­aus­for­dern­der geworden. Auch in Zeiten des digitalen Bankings ist der Mehrheit unserer Kunden der qua­li­ta­ti­ve per­sön­li­che Kontakt mit den Betreuern noch wichtiger denn je. Bei der Rekru­tie­rung müssen wir stärker die bereits vor­han­de­nen Mit­ar­bei­ter als Bot­schaf­ter nutzen – das gewinnt zunehmend an Bedeutung.“

Oliver Kröpfl, Vor­stands­mit­glied Stei­er­mär­ki­sche Sparkasse

Foto­credit: Stei­er­mär­ki­sche Sparkasse/Strobl