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Science Faces: DIH Süd

Stefan Schafranek: Geschäftsführer, Digital Innovation Hub Süd (DIH SÜD)

Tätig­keit im Wirt­schafts- und Inno­va­ti­ons­ma­nage­ment, lang­jäh­ri­ge Erfah­rung im Bereich Digi­ta­li­sie­rung, Tech­no­lo­gie­trans­fer und Unter­neh­mens­ent­wick­lung. Als Geschäfts­füh­rer des DIH SÜD ver­ant­wor­tet Stefan Schaf­r­a­nek den Aufbau eines Inno­va­ti­ons­öko­sys­tems, das kleinen und mitt­le­ren Unter­neh­men den Zugang zu digi­ta­len Schlüs­sel­tech­no­lo­gien, KI-Kom­pe­tenz und nach­hal­ti­gen Pro­duk­ti­ons­lö­sun­gen
ermög­licht.

Sein Fokus liegt auf der Ver­bin­dung von digi­ta­ler Trans­for­ma­ti­on und indus­tri­el­ler Nach­hal­tig­keit: Von digi­ta­len Pro­dukt­päs­sen über daten­ba­sier­te Lebens­zy­klus­ana­ly­sen bis hin zur KI-gestütz­ten Mate­ri­al­cha­rak­te­ri­sie­rung unter­stützt der DIH SÜD Unter­neh­men dabei, Kreis­lauf­wirt­schaft prak­tisch umzu­set­zen, Res­sour­cen effi­zi­en­ter zu nutzen und kli­ma­fit­te Geschäfts­mo­del­le zu ent­wi­ckeln.

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Zu viel „Office House­work“ kann der Kar­rie­re schaden

Wenn Frauen in einem Unter­neh­men frei­wil­lig Zusatz­auf­ga­ben über­nehmen, sollten sie genau schauen, wofür sie sich bereit erklä­ren. Wie ein For­schungs­team der WU Wien heraus-
gefun­den hat, können bestimm­te ­Auf­ga­ben, das soge­nann­te „Office House­work“, der
Kar­rie­re eher schaden.

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