Neue Mitarbeiter finden und bestehende behalten. Viele Unternehmen stehen hier vor einer Herausforderung. Wie kann man einen guten Arbeitnehmer finden, welcher durch seine Talente perfekt in das Team passt? Wie kann man meine bestehenden Mitarbeiter fördern und ihnen eine ständige Weiterbildung ermöglichen? Ein guter Recruiting- & Onboardingprozess ist entscheidend für Unternehmen, denn der Start eines neuen Mitarbeiters hat einen großen Einfluss auf die weitere Entwicklung und Produktivität im Unternehmen. Rückblickend ist auch der Ablauf des Bewerbungsprozesses für neue Mitarbeiter ein wichtiger Aspekt, um schnell ein Vertrauen zum neuen Unternehmen aufzubauen. Neue Mitarbeiter entscheiden oft unbewusst in den ersten Wochen, ob sie beim neuen Arbeitgeber bleiben wollen. Hierbei spielt zudem die Eingliederung in Unternehmensstruktur, -kultur und -prozesse eine wichtige Rolle. Wir, die bit media e-solutions, haben für die optimale Mitarbeiter-Integration den perfekten digitalen Stufenfahrplan entwickelt, welcher aus 4 Säulen besteht:
Recruiting: Testen und analysieren Sie schnell und vollautomatisch das Potenzial Ihrer Bewerber.
Onboarding: Mit der App onboard zum zielgerichteten und effizienten Onboarding-Prozess.
Kompetenzcheck: Machen Sie sich ein klares Bild von den Stärken und Schwächen Ihrer Mitarbeiter.
Mitarbeiterschulungen: digitale Aus- und Weiterbildung für Ihre Mitarbeiter in den Bereichen Compliance, Health, Safety & Environment, Productivity & Soft Skills, Wirtschaft & Management sowie IT-Grundlagen.
Holen Sie neue Mitarbeiter optimal an Bord und geben Sie Ihren bestehenden Mitarbeitern die Möglichkeit der permanenten digital gestützten Weiterentwicklung. Wir beraten Sie gerne.
Mehr Informationen unter:
www.bitmedia.at/mitarbeiter-integration
Foto: SANDRA BRANDNER, Head of Sales & Marketing
Fotocredit: Foto Furgler
